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El nuevo superintendente de Roaring Fork Schools se comprometió a aprender más sobre la marcha

Jesús Rodríguez

Una disposición clave en el contrato del nuevo superintendente escolar de Roaring Fork Schools, Jesús Rodríguez, le permite avanzar en su desarrollo profesional como administrador principal del distrito.

“El Dr. Rodríguez ha dejado muy claro que está muy comprometido con el desarrollo profesional y el crecimiento personal, lo que puede beneficiar a nuestro distrito,” dijo Natalie Torres, miembro de la junta escolar, durante la reunión del 25 de mayo cuando el contrato de cinco años de Rodríguez y el salario anual de $220.000 fueron aprobados por el junta.

Torres ofreció eso como contexto en las decisiones del equipo negociador y, en última instancia, de la junta para aumentar el salario del superintendente del nivel actual de $167.228 para el superintendente saliente Rob Stein.



Rodríguez también está en línea para recibir un reembolso de hasta $6.000 por año por “gastos asociados con la obtención de desarrollo profesional relevante para el trabajo del superintendente con el distrito,” según los términos del contrato.

Es un beneficio que Rodríguez dijo que tiene toda la intención de aprovechar a medida que crece hasta convertirse en su primer puesto de superintendente del distrito escolar.



“Uno de mis valores como educador es creer en la mejora continua,” dijo Rodríguez en una entrevista luego de la decisión de la junta escolar.

“Creo que todos podemos trabajar para mejorar un poco en lo que hacemos,” dijo. “Como educador, siento que hay muchas cosas en las que soy bastante bueno, pero incluso con esas cosas puedo aprender a mejorar.”

Aunque Rodríguez llega al Distrito Escolar Roaring Fork con bastante experiencia a nivel de distrito, al igual que con otros superintendentes anteriores de RFSD, incluido Stein, este será su primer trabajo como superintendente principal.

Más recientemente, Rodríguez se desempeñó como subdirector académico del Distrito Escolar Independiente de Dallas, Texas, uno de los distritos escolares más grandes del país.

Antes de eso, el nativo de Colorado fue maestro bilingüe; director en Trevista en Horace Mann, una escuela de prekínder a quinto grado en el Distrito de Escuelas Públicas de Denver, que en ese momento era una escuela de recuperación estatal; y un superintendente de instrucción para una red de 25 escuelas de DPS.

También se desempeñó como director ejecutivo del BUENO Center en la Universidad de Colorado-Boulder, un programa de educación multicultural que forma parte de la Escuela de Educación de la universidad.

Rodríguez dijo que tuvo la oportunidad de aplicar a los próximos puestos vacantes de superintendente en Texas, pero el trabajo de Roaring Fork Schools fue el único que terminó buscando.

“Desde el principio, la comunidad escolar de Roaring Fork era un lugar en el que quería estar,” dijo. “No apliqué a la ligera, porque tengo una muy buena situación aquí en Dallas trabajando con un equipo increíble en una gran comunidad. Pero la comunidad de Roaring Fork Schools me llamó; hay un gran trabajo que está sucediendo allí y algunas necesidades que creo que puedo ayudar a abordar.

“También sucede que está en Colorado, donde esperaba regresar en algún momento de mi carrera,” dijo el nativo de Brighton.

Rodríguez dijo que ya solicitó convertirse en miembro de la Academia de Superintendentes Rurales, que es facilitada por la Colorado Education Initiative.

“Es una gran oportunidad para participar en el aprendizaje grupal con un grupo de 12 a 15 superintendentes rurales,” explicó. “Nos reunimos y aprendemos en diferentes momentos a lo largo del año y para discutir temas comunes a los superintendentes rurales.”

El grupo también es activo en cabildear a los funcionarios estatales por las necesidades de educación rural, dijo.

Un problema en particular para las Escuelas de Roaring Fork que Rodríguez dijo que espera abordar es la brecha de rendimiento entre los estudiantes anglosajones y latinos.

“Esa es un área en la que tengo experiencia para reducir esas diferencias en el rendimiento,” dijo, refiriéndose a su experiencia en Trevista en particular.

Rodríguez dijo que espera llegar a Roaring Fork Valley a finales de junio. Está programado para comenzar como superintendente de las escuelas del Distrito Roaring Fork en Glenwood Springs, Carbondale y Basalt el 1 de julio.

Traducción de Edgar Barrantes. Puedes contactar al Reportero Sénior/Editor Gerente John Stroud al 970-384-9160 o jstroud@postindependent.com.


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