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El superintendente de Garfield Re-2 recibe un aumento de $41.000

La superintendente de Garfield Re-2, Heather Grumley, felicita a los graduados el sábado durante la ceremonia de graduación de la clase 2022 de Rifle High School.
Peter Baumann/Post Independent

El salario de la superintendente de Garfield Re-2, Heather Grumley, aumenta a $200.000 a partir del 1 de julio.

Con el objetivo de alinear el salario de Grumley con los distritos vecinos, así como con la tasa de mercado, el 25 de mayo la Junta Escolar de Garfield Re-2 aprobó por unanimidad un aumento de $41.000 para Grumley. La próxima junta está programada para votar sobre la renovación de su contrato el 30 de junio de 2023.

La propuesta original era aumentar el salario actual de Grumley de $159.685 a $195.661. Sin embargo, el miembro de la junta Tony May propuso aumentar el salario de Grumley a $200,000 y dijo que debería ayudarla a mantenerla, y su conocimiento institucional, en el distrito.



“El liderazgo (de Grumley) para llevarnos a este punto financieramente es la forma en que pudimos tomar este sistema financiero y aplicar la cantidad máxima de pago que hacemos,” dijo.

A principios de este mes, la junta aprobó aumentos de salario base para maestros, consejeros y entrenadores académicos de $36.896 a $43.011. La junta también decidió absorber un aumento del 6.8% en las primas de seguro para el personal en planes familiares, lo que finalmente reduce los gastos de bolsillo entre $300 y $800.



La decisión de aumentar el salario de Grumley se produce cuando el distrito de 4600 estudiantes está tratando de encontrar soluciones a la tasa de rotación de personal, que aumentó del 22% al 28% entre los años escolares 2018-19 y 2021-22. La tasa de rotación promedio en todo el estado es de entre 19-20%.

Los miembros de la junta Jason Shoup, Meriya Stickler y Christina Maness inicialmente expresaron su preocupación sobre si el personal recibiría negativamente el aumento a Grumley, que ha estado en el distrito los últimos 28 años.

“¿Vamos a generar una ola con otros empleados en el distrito?” dijo el miembro de la junta, Jason Shoup. “Esa es mi única preocupación.”

Aún así, todos los miembros de la junta acordaron que Grumley debería recibir el aumento salarial no solo en función de la tasa de mercado sino también por lo que ha logrado para el distrito. Dijeron que mantuvo las puertas de la escuela abiertas y mantuvo el aprendizaje en persona, incluso durante las oleadas de casos de COVID-19 entre el alumnado y el personal.

“No todos están hechos para el liderazgo,” dijo Stickler. “Es muy solitario allá en la cima.”

Grumley también ayudó a restablecer la confianza financiera dentro del distrito. Desde que Grumley asumió el cargo después de la jubilación del superintendente de Garfield Re-2, Brent Curtice, en marzo de 2022, se descubrieron excedentes contables, hallazgos que ayudarían a equilibrar los libros.

El aumento salarial de Grumley también se produce justo cuando el Distrito Escolar de Roaring Fork finalizó un contrato de cinco años y $220.000 con el superintendente recién contratado Jesús Rodríguez. El distrito de 5.647 estudiantes pagó al ex superintendente Rob Stein $167.228 por su contrato.

Traducción de Edgar Barrantes. Puedes contactar al reportero Ray K. Erku al 612-423-5273 o rerku@postindependent.com.


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